Drempels bij solliciteren
Kandidaten haken af op onzekerheid: is mijn ervaring genoeg, wat verdien ik, hoe ziet het rooster eruit? Een kort gesprek neemt die twijfel weg zonder dat iemand meteen een cv hoeft te uploaden.
Recruitment
Live chat voor recruitment
Kandidaten bekijken vacatures in hun eigen tijd: 's avonds, in het weekend, tussen twee diensten door. Een vraag die dan blijft liggen, kost je een sollicitatie.
- Vragen over vacatures direct beantwoord
- Ervaring en beschikbaarheid uitvragen
- Reisafstand en locatie toetsen
- Kandidaten doorzetten naar de juiste recruiter
Het gesprek met een kandidaat
- Kandidaat
- Vacature
- Ervaring
- Beschikbaarheid
- Locatie
- Contactgegevens
Kort en respectvol kwalificeren
We toetsen een beperkt aantal punten: relevante ervaring, beschikbaarheid en locatie. Een chat is geen intakegesprek; de echte selectie blijft bij jouw recruiters.
Uitzenden en werving
Bij uitzendbureaus draait het om snelheid: wie het eerst reageert, spreekt de kandidaat. Bemande chat in de avonduren maakt daar direct verschil.
Ook opdrachtgevers
Op recruitmentwebsites komen ook werkgevers met een vacature. Die gesprekken herkennen we en zetten we door als commerciële kans in plaats van als sollicitatie.
FAQ
Veelgestelde vragen
Nee. We beantwoorden vragen, toetsen een paar basispunten en zorgen dat de kandidaat bij de juiste recruiter terechtkomt.
Je klanten praten al. Laat Chathands antwoorden.
Echte mensen. Echte gesprekken.
Demo boeken7 dagen per week · 09:00 – 22:00